La institución financiera prevé que la integración de las cadenas productivas mantendrá vigente el acuerdo comercial, aunque advierte que el crecimiento de 1.8% para 2026 es incierto ante la caída de la inversión privada y pública.
La exclusión del reporte especial de la USTR favorecerá la llegada de capitales en inteligencia artificial y farmacéutica, tras un año de gestiones entre la Secretaría de Economía y el IMPI para fortalecer la protección de patentes.
Las armadoras extranjeras condicionan la permanencia de sus modelos económicos a la renovación del T-MEC. El sector advierte que los aranceles del 25% impuestos por Trump comprometen la estructura de costos en la región norteamericana.
Los mandatarios revisaron la agenda de seguridad tras el tiroteo en Teotihuacán y establecieron una ruta de trabajo conjunta para la revisión del T-MEC, priorizando la cooperación en energía, manufactura y minerales críticos.
La medida permitirá reducir los gravámenes del 50% al 25% para proveedores de la industria automotriz pesada. Los productos deberán fundirse en la región y alinearse a nuevos planes de producción en territorio estadounidense.
Representantes de ambos países discuten las reglas de origen y la medida 232 en la capital mexicana. Jamieson Greer advirtió a los industriales que los gravámenes al acero y aluminio no serán eliminados en la revisión del tratado comercial.
El representante Jamieson Greer notificó a líderes industriales que los gravámenes impuestos por Washington son permanentes. La postura estadounidense complica la meta de México de recuperar el libre comercio total en la revisión del tratado.
El diálogo formal comenzará el 25 de mayo con el objetivo de eliminar aranceles y fortalecer la integración regional. El gobierno y empresarios buscan sustituir importaciones de Asia para consolidar la competitividad en Norteamérica.
La Secretaría del Trabajo sostiene que el panel internacional carece de facultades para anular procesos validados por la Suprema Corte. El gobierno mexicano rechaza la interpretación del tratado al considerar que excede los estándares probatorios.
La resolución del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida exige a la canadiense Orla Mining indemnizar a empleados despedidos y garantizar neutralidad tras comprobarse actos de violencia física e intimidación para influir en la afiliación sindical.