Desconectarse también es liderar: límites digitales en auge
Establecer horarios y límites digitales fuera del trabajo se ha vuelto esencial en el liderazgo actual, según expertos como Fiorella Ordóñez y Karen Hutchinson. Estas prácticas buscan promover el bienestar, reducir la ansiedad y mejorar la productividad, resaltando la importancia de una desconexión saludable en un entorno laboral digitalizado.
