El conflicto en torno a la reforma judicial ha escalado, luego de que trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) anunciaran que mantendrán su paro de labores de manera indefinida. En apoyo a sus demandas, jueces y magistrados también han decidido sumarse al paro, programado para los días 14 y 15 de octubre, aunque aún se espera una decisión final esta misma noche sobre la extensión del paro laboral.
El descontento de los trabajadores surge en medio de la implementación de la reforma judicial, proceso en el que acusan al Consejo de la Judicatura Federal de no respetar suspensiones judiciales. Los empleados consideran que esta postura los deja en desventaja, al colaborar con el Senado para la instrumentación de la reforma, a pesar de las medidas cautelares que impiden la entrega de información clave.
Patricia Aguayo, vocera de los trabajadores judiciales, expresó durante una manifestación frente a las oficinas del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en la colonia Polanco que el Consejo está alineándose más con el gobierno que con los empleados del Poder Judicial. “Esto no sólo nos afecta a nosotros, sino a todo el país», señaló Aguayo, en referencia a los posibles efectos que la reforma tendría en el sistema judicial.
El paro, que ya ha tenido repercusiones en la operación de tribunales y juzgados, también ha provocado tensiones entre los consejeros del Poder Judicial. Aguayo calificó de “incongruente” la votación del consejero Sergio Javier Molina Martínez, quien se alineó con la propuesta gubernamental, a pesar de ser considerado un miembro de carrera judicial. “Nunca esperábamos que actuara así, quizá movido por intereses personales”, comentó la vocera.
Este conflicto ha intensificado el debate sobre la independencia judicial y los límites de la colaboración entre los poderes del Estado. La situación mantiene en vilo a miles de trabajadores judiciales que temen perder derechos laborales con la reforma, mientras los magistrados y jueces buscan mecanismos para equilibrar las tensiones con el Ejecutivo.
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