El gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un aumento del 13 por ciento al salario mínimo general, que pasará de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2026. En términos mensuales, la remuneración quedará en 9 mil 582.47 pesos. La decisión se alcanzó tras un acuerdo unánime entre el sector empresarial, obrero y el gobierno.
Detalles y contexto del incremento
El incremento se da en el marco del plan gubernamental para que el salario mínimo alcance la capacidad de compra de 2.5 canastas básicas. Actualmente, la cifra alcanza para 1.7 canastas básicas, con la promesa de aumentar aún más hacia 2030.
El secretario del Trabajo, Marth Bolaños, destacó que con este aumento, el salario mínimo habrá recuperado 154.2 por ciento de su poder adquisitivo en términos reales durante los «gobiernos de la transformación», señalando que se trata del nivel más alto registrado desde 1980.
incremento en la frontera norte
Respecto a la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento es del cinco por ciento, pasando de 419.88 pesos diarios a 440.87 pesos diarios, equivalente a 13 mil 409.80 pesos mensuales. Con este incremento específico en la frontera, el gobierno considera que se cumple una parte del compromiso de alcanzar las 2.5 canastas básicas en esa región.
Argumentos sobre la inflación
La presidenta Sheinbaum agradeció el consenso unánime de los empresarios y aseguró que el aumento no tendrá impactos negativos en la inflación.
“Durante años se dijo que no podía subir el salario mínimo, que eso iba a provocar inflación, que ya no iba a haber inversión en el país, extranjera, y estamos en récord de Inversión Extranjera; no ha habido inflación y el salario mínimo está aumentando del 2018 a la fecha, en 154 por ciento”, resaltó la mandataria.
Sheinbaum también destacó que el aumento ya no está a discusión, pues la Constitución establece que el incremento al salario mínimo “tiene que ser mayor que la inflación”. Además, mencionó que el aumento al salario mínimo ha demostrado que “aumenta la productividad”. La decisión se toma mediante mesas de trabajo con el Consejo Coordinador Empresarial y los sindicatos.
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