La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio inicio este jueves a los foros para analizar la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Durante el primer encuentro, realizado en el Museo de la Ciudad de México, se presentaron diversas propuestas que incluyen incentivos fiscales, aplicación gradual y ajustes por sector.
El titular de la STPS, Marath Bolaños López, explicó que los foros tienen como objetivo definir de forma colaborativa las premisas para un plan de implementación progresiva. En su intervención, señaló que jornadas mayores a 40 horas están asociadas con problemas de salud como depresión, ansiedad y trastornos del sueño.
Representantes de sindicatos, organizaciones patronales y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) coincidieron en que la medida debe considerar las condiciones de cada sector. Pedro Américo Furtado de Oliveira, director de la OIT en México, propuso que la reducción inicie en industrias con alta exigencia física, mediante legislación, convenios colectivos o esquemas voluntarios.
El diputado Napoleón Gómez Urrutia, también dirigente del Sindicato Nacional Minero, planteó que la transición hacia una jornada de 40 horas concluya en 2027. Para ello, propuso iniciar en 2026 con una reducción de cuatro horas y ofrecer incentivos fiscales a las empresas que adopten la medida de forma anticipada.
Por su parte, Francisco Cervantes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), sugirió una primera etapa con una hora menos de trabajo semanal, medida que, dijo, impactaría positivamente al 77 por ciento de los trabajadores. Advirtió que una implementación sin gradualidad podría tener efectos negativos en la economía, como una contracción de -6.7 por ciento o presión inflacionaria superior al 3.3 por ciento.
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) propuso un plazo de dos años para la aplicación de la reforma y que esta sea elevada a rango constitucional. También planteó el establecimiento de dos días de descanso por cada cinco laborables, así como el pago de prima sabatina y el reconocimiento de 56 horas pagadas por 40 horas trabajadas.
El foro también abordó datos del INEGI que muestran que en estados como Nuevo León, el porcentaje de personas que laboran más de 48 horas semanales creció de 24.8 a 26.3 por ciento entre el primer trimestre de 2022 y 2023. La STPS confirmó que este es el primero de seis foros que se desarrollarán hasta el 7 de julio; el próximo será en Monterrey.
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