Trabajadores de la central nuclear de Laguna Verde, la única planta de su tipo en México, enviaron una alerta formal a la Agencia Internacional de la Energía (AIE) para advertir sobre una crisis laboral y operativa interna. De acuerdo con los empleados, las recientes modificaciones legislativas aplicadas a las remuneraciones del sector público ponen en riesgo la estabilidad técnica y la seguridad de las instalaciones.
La existencia de la misiva, fechada el 6 de mayo, fue difundida por el doctor Jesús Pamanes, exingeniero de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) y del Centro Nacional de Control de Energía (CNCE). En el documento se especifica que el origen de la problemática radica en la reforma al artículo 127 de la Constitución Política, la cual regula los ingresos de los servidores públicos.
«Esta situación supone una vulnerabilidad crítica para la seguridad nuclear y la estabilidad operativa de la central, contraviniendo las normas internacionales en materia de gestión de recursos humanos y cultura de la seguridad», se expone en el texto firmado por el personal en activo.
Argumentación técnica y riesgos operativos
Los trabajadores de la central nuclear explicaron que el establecimiento de límites a las percepciones económicas y a los esquemas de jubilación desmotiva al personal debido a los recortes directos aplicados en la etapa previa al retiro laboral. Los inconformes argumentan que la ley vigente ignora de forma estricta los niveles de responsabilidad asignados, los factores de riesgo del entorno laboral y los años de formación especializada que se requieren para operar un complejo nuclear.
La carta dirigida al organismo internacional advierte que los topes salariales provocan un deterioro gradual en la «defensa en profundidad» de la central nuclear, un principio básico de seguridad que se ve afectado por la pérdida de talento cualificado. Asimismo, los empleados señalaron las siguientes repercusiones directas:
- Fuga de cerebros: La falta de certidumbre económica genera la migración de especialistas hacia otros sectores industriales.
- Margen de error humano: La incertidumbre salarial disminuye la capacidad del personal para detectar anomalías técnicas en los sistemas de la planta, elevando la probabilidad de fallas operativas.
- Ruptura de relevo generacional: Se registra una interrupción en los programas institucionales de transferencia de conocimientos, habilidades y capacidades operativas de los expertos en activo hacia las próximas generaciones de ingenieros.
Sobre este panorama, el doctor Jesús Pamanes respaldó la postura de los trabajadores a través de sus canales de comunicación, señalando de forma concreta que «la seguridad nuclear depende de experiencia y estabilidad operativa».
Antecedentes de la reforma constitucional
El contexto de la protesta se deriva del pasado 11 de marzo, fecha en la que el Congreso de la Unión aprobó modificaciones legales dirigidas a eliminar las denominadas pensiones de alto mando en organismos estatales y dependencias federales como Pemex, CFE, Banco de México y Luz y Fuerza del Centro.
La medida del Poder Legislativo estuvo enfocada en cancelar asignaciones de retiro superiores a los 100 mil pesos mensuales dentro de organismos descentralizados, empresas públicas del Estado, fideicomisos y banca de desarrollo. Con las nuevas disposiciones en la materia, los trabajadores de dichos sectores podrán acceder a un tope máximo de pensión fijado en 70 mil pesos mensuales.
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