A partir de este año, los trabajadores del Estado que cotizan bajo el artículo décimo transitorio del ISSSTE podrán acceder a la jubilación a edades menores, según lo establecido en el decreto presidencial publicado el 24 de junio en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La reforma establece que a partir de 2034, las mujeres podrán jubilarse desde los 53 años y los hombres desde los 55 años, siempre y cuando cumplan con los años de servicio cotizado requeridos: 28 años para mujeres y 30 para hombres.
Calendario gradual de implementación
La reducción de la edad mínima se aplicará de forma progresiva:
- 2025 a 2027: Mujeres, 56 años / Hombres, 58 años
- 2028 a 2030: Mujeres, 55 años / Hombres, 57 años
- 2031 a 2033: Mujeres, 54 años / Hombres, 56 años
- 2034 en adelante: Mujeres, 53 años / Hombres, 55 años
Este ajuste beneficia únicamente a los trabajadores que permanecen en el régimen anterior a la reforma de 2007 y que no aceptaron el bono de pensión ni migraron al sistema de cuentas individuales (Afores).
Alcance y costo de la reforma
Los principales sectores beneficiados serán los de educación pública y salud, especialmente trabajadores del magisterio federal y personal administrativo.
De acuerdo con estimaciones oficiales, la implementación del nuevo esquema tendrá un costo aproximado de 36 mil millones de pesos entre 2024 y 2030, y entre 30 mil y 40 mil millones anuales en el periodo 2030-2034, para un total proyectado cercano a los 400 mil millones de pesos en valor presente.
No aplica para trabajadores en Afore
Este decreto no modifica el régimen de retiro para quienes cotizan en el sistema de cuentas individuales, quienes continuarán jubilándose a partir de los 65 años conforme a la Ley del Seguro Social, lo que implica una diferencia de hasta 12 años respecto al nuevo esquema transitorio.
Origen y contexto de la medida
La decisión también responde a demandas sindicales, principalmente de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que ha exigido mejores condiciones laborales para el personal educativo. La CNTE reconoció algunos avances, pero ha señalado que la reforma no tiene carácter retroactivo ni incluye a todos los trabajadores.
Los trabajadores que deseen acogerse a esta modalidad deberán mantenerse dentro del régimen transitorio y cumplir con los requisitos establecidos. No será posible regresar al régimen si se ha optado por el bono de pensión o por la migración al sistema de cuentas individuales.
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