Un joven abogado logró avanzar a la segunda etapa del proceso de selección para jueces del Poder Judicial, a pesar de no haber entregado ningún documento en el sistema de registro. Haggi de Jesús Tlahuisca, quien se postuló como juez de distrito como parte de un «experimento social y político», reveló que se registró en la plataforma digital del Legislativo el 12 de noviembre sin completar los requisitos establecidos, lo que contraviene las normativas del proceso.
Tlahuisca explicó que solo se dio de alta en la plataforma sin cargar documentos como cartas de recomendación, certificados o incluso responder los cuestionarios solicitados. «Únicamente me di de alta en la plataforma y eso fue todo lo que yo hice. Fuera de ahí, no cargué absolutamente nada, ni contesté cuestionarios, ni subí cartas, ni certificado, nada», relató. Sin embargo, a pesar de esta falta de documentación, fue incluido en la lista de aspirantes que avanzaron a la siguiente etapa del proceso, que consiste en entrevistas ante el Comité de Evaluación del Poder Legislativo.
El Comité de Evaluación, responsable de revisar los expedientes de los más de 10 mil aspirantes a jueces, ministros y magistrados, aseguró que realizó una revisión «minuciosa y casi artesanal» de los 700 mil documentos presentados. Según el comité, se verificaron detalladamente los correos electrónicos y los documentos de los aspirantes, lo que subraya la sorpresa por la inclusión de Tlahuisca en la lista de preseleccionados.
A pesar de haber superado la primera etapa, Tlahuisca decidió no continuar con el proceso, citando la falta de experiencia y conocimientos necesarios para el cargo. «No tengo la experiencia ni los conocimientos para asumir el cargo», dijo. Su decisión de no continuar con el proceso surgió luego de su inclusión en la segunda etapa, la cual involucra entrevistas con los miembros del Comité de Evaluación.
El Comité destacó que el proceso de selección se lleva a cabo con rigurosidad para asegurar que los mejores candidatos sean considerados para ocupar los puestos judiciales. Sin embargo, este incidente ha generado cuestionamientos sobre la efectividad de las revisiones previas, dado que un aspirante sin la documentación requerida logró pasar a la siguiente fase.
Este caso resalta la importancia de la transparencia y precisión en los procesos de selección para cargos judiciales, especialmente en una reforma judicial que involucra un examen exhaustivo para la designación de jueces y magistrados. El Comité de Evaluación sigue siendo responsable de garantizar la integridad del proceso, aunque este episodio ha puesto en evidencia posibles fallos en el sistema de verificación de la información presentada por los postulantes.
Tlahuisca, quien cuenta con un promedio de 9.0 y una maestría en Derecho Fiscal, se postuló sin la intención real de ocupar el cargo, pero su paso por el proceso ha llamado la atención sobre las posibles fallas en el manejo de los documentos y la revisión de los aspirantes.
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