El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo para obligar a las personas empleadoras a proporcionar asientos o sillas con respaldo a las personas trabajadoras en sus centros laborales. El decreto, conocido como «Ley Silla», entrará en vigor 180 días naturales después de su publicación.
La reforma modifica los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo, e incluye la obligación de proveer asientos suficientes para las actividades laborales o los descansos periódicos. Las sillas deben colocarse en áreas designadas dentro de las instalaciones del lugar de trabajo y aplicarán también en sectores industriales, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá 30 días naturales a partir de la entrada en vigor del decreto para emitir las normas relacionadas con los factores de riesgos de trabajo. Por su parte, las personas empleadoras contarán con un plazo de 180 días para adecuar su normativa interna y garantizar el cumplimiento de la fracción V del artículo 132 de la ley.
La reforma fue avalada por unanimidad el pasado 2 de octubre por la Cámara de Diputados. La iniciativa, presentada por el diputado Ricardo Monreal y respaldada por los principales grupos parlamentarios, busca mejorar las condiciones laborales al garantizar periodos obligatorios de reposo durante la jornada laboral.
El decreto también prohíbe que las personas empleadoras obliguen a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante toda la jornada o les impidan tomar asiento periódicamente. Adicionalmente, establece que los reglamentos internos deberán incluir disposiciones específicas sobre los periodos de reposo y el uso de asientos con respaldo.
La reforma aplica a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, en un esfuerzo por promover condiciones laborales dignas. Este cambio forma parte de un enfoque más amplio hacia la protección de derechos laborales, impulsado por la actual administración.
El decreto fue firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum y la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, el pasado 18 de diciembre. Con estas modificaciones, se espera que los centros laborales implementen cambios significativos en beneficio de las y los trabajadores en todo el país.
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