La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dio un revés a la empresa privada GND Constructora al ratificar este miércoles el decreto que establece un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas para los trabajadores mexicanos a partir del primer año de servicio. Este decreto, que fue publicado en el Diario Oficial de la Federación en diciembre de 2022, fue validado por la Segunda Sala de la SCJN, asegurando la protección de los derechos laborales frente a los intereses empresariales.
En la sesión, los ministros de la SCJN avalaron por unanimidad el proyecto presentado por el ministro Luis María Aguilar Morales, en el cual se negó el amparo solicitado por GND Constructora. La empresa había argumentado que la reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo era inconstitucional, señalando que la nueva regulación impone una carga económica adicional que incluye el pago de impuestos y contribuciones de seguridad social, afectando negativamente su situación financiera.
El ministro Aguilar Morales desestimó estos argumentos, calificándolos como infundados. En su resolución, destacó que el Congreso de la Unión había cumplido con todos los requisitos de fundamentación y motivación al aprobar la reforma. Asimismo, indicó que las violaciones alegadas por la empresa eran inoperantes, ya que la inconstitucionalidad de una norma no puede basarse en condiciones particulares o hipotéticas. Además, subrayó que las regulaciones sobre la prima vacacional y las contribuciones señaladas por la empresa no formaban parte del objeto de impugnación en este caso.
La reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, que fue aprobada por el Congreso de la Unión en diciembre de 2022, establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicio gozarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 12 días laborales. Este periodo aumentará en dos días por cada año subsecuente de servicio hasta llegar a un máximo de 20 días.
La decisión de la SCJN fue respaldada en votación unánime por los ministros Luis María Aguilar Morales, Javier Laynez Potisek, Yasmín Esquivel Mossa y Alberto Pérez Dayán. La ministra Lenia Batres Guadarrama estuvo ausente en la sesión. Con este fallo, la Corte reafirma su compromiso con la protección de los derechos laborales en México, al tiempo que marca un precedente en la interpretación de las reformas laborales recientes.
Recibe esta y mucha más información a través de Whatsapp. Envía un ‘Hola’ aquí.
Información relacionada
Descubre más desde
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.