La diputada Susana Prieto Terrazas, miembro de la fracción de Morena, reafirmó que su grupo parlamentario sigue impulsando la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, destacando que la responsabilidad de ponerle fecha para su discusión recae en la Junta de Coordinación Política, actualmente presidida por el PAN.
En una conferencia de prensa, la legisladora aclaró que, a pesar de algunas informaciones malintencionadas, es la Junta de Coordinación Política, encabezada por el PAN, la que debe acordar la fecha para que el dictamen aprobado por la Comisión de Puntos Constitucionales suba al Salón de Plenos para su aprobación.
«Pese a que algunas personas malintencionadas han difundido en diversos medios que el señor Ignacio Mier, coordinador de la bancada de Morena, es el presidente de Jucopo y no ha pasado este dictamen, es el PAN quien tiene la presidencia del órgano legislativo y el pueblo de México tiene que saberlo», señaló Prieto Terrazas.
La diputada destacó que esta reforma para reducir la jornada laboral ha esperado 108 años para ser considerada, y resaltó la importancia de actualizar la legislación laboral para adaptarla a las necesidades actuales.
En el mismo evento, Susana Prieto presentó una iniciativa para reformar el artículo 685 ter de la Ley Federal del Trabajo en materia de acceso a la justicia. Esta propuesta busca agilizar el proceso judicial para ciertas demandas laborales, eliminando la obligación de agotar la fase conciliatoria en casos específicos.
La iniciativa propone que ciertas demandas, como aquellas relacionadas con la discriminación en cualquiera de sus formas, acoso u hostigamiento sexual, cargas excesivas de trabajo, empleo de infantes, entre otras, puedan ir directamente a juicio sin necesidad de pasar por la fase conciliatoria. Prieto Terrazas argumentó que esta modificación busca garantizar una justicia pronta y expedita para los trabajadores.
La diputada también resaltó que su propuesta elimina la fracción del artículo 685 ter que exigía al trabajador acreditar desde la fase conciliatoria que se encontraba en alguno de los supuestos de discriminación laboral, considerando que esto generaba un estado de indefensión para el trabajador.
La iniciativa de Prieto Terrazas busca modernizar y agilizar el acceso a la justicia para los trabajadores, adaptándolo a las realidades actuales del mundo laboral.
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