“En el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) se ha buscado dar continuidad a la Escuela de Liderazgo de Mujeres Indígenas, porque la creación de liderazgos es de gran importancia para la construcción de la democracia en nuestro país”, dijo la Ministra de Elecciones Sonia Pérez Pérez , durante la inauguración del Módulo II de la “Escuela de Liderazgo para Mujeres Indígenas”.
En el marco del Día Internacional de los Pueblos Indígenas, la presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y Derechos Humanos del IECM destacó la necesidad y el deber de las instituciones de promover la participación política de las mujeres en condiciones de igualdad. «Estoy convencida de que la Escuela de Liderazgo será de utilidad para la construcción de conocimiento y generación de herramientas que favorezcan el ejercicio de derechos político-electorales».
En un evento virtual donde participaron la Secretaría de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes de la Ciudad de México y la Coordinación Nacional de Antropología del Instituto Nacional de Antropología e Historia, la consejera Pérez Pérez destacó que la Escuela de Liderazgo tiene como objetivo ofrecer conocimientos y lograr resultados en mujeres que quieren involucrarse en actividades tanto en su comunidad como en la arena política. En este Módulo II, mujeres excepcionales participan en la lucha por el reconocimiento de los derechos de los pueblos y comunidades indígenas, pertenecientes a organizaciones o asociaciones sociales, que aspiran a participar en la toma de decisiones en sus comunidades y en la Ciudad de México.
En su mensaje, la presidenta del IECM, Patricia Avendaño Durán, destacó que la creación de la Escuela de Liderazgo representa una acción positiva que reúne a tres instituciones comprometidas con los derechos de las mujeres. Recordó que la lucha de las mujeres por el reconocimiento de sus derechos con igualdad de derechos en la política y la integración de los poderes públicos ha pasado por largas luchas administrativas y legislativas.
Por eso, dijo, la Escuela de Liderazgo para Mujeres Indígenas tiene como objetivo brindar herramientas, teoría y análisis para que las participantes tengan los conocimientos necesarios en la formación de liderazgo y puedan actuar como representantes de sus comunidades. y defender los derechos consagrados en la legislación.
En esta oportunidad, Laura Ita Andehui Ruiz Mondragón, Secretaria de Pueblos y Barrios Originarios y Comunidades Indígenas Residentes de la Ciudad de México, dijo que la Escuela de Liderazgo se esfuerza por entablar diálogos informados y críticos para cuestionar la cotidianidad, los actores de la transformación social y las construcción innovadora de la mujer.
Por su parte, la Coordinadora Nacional de Antropología del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Paloma Bonfil Sánchez, agradeció el trabajo conjunto de las instituciones involucradas y destacó que el taller fue un espacio de construcción de conocimiento y aprendizaje.
Finalmente, la presentación del contenido del Módulo II de la Escuela de Liderazgo para Mujeres Indígenas, estuvo a cargo de la Coordinadora Académica de la Escuela de Liderazgo para Mujeres Indígenas, Nahela Becerril Albarrán, en el cual se abordarán temas sobre interculturalidad, género y derechos humanos de las mujeres indígenas; democracia participativa y la lucha de los pueblos indígenas; marco normativo para la participación política de las mujeres; paridad de género y violencia política contra las mujeres en razón de género, así como la agenda e incidencia de las mujeres indígenas, entre otros temas.
Más información
Descubre más desde
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.