El 59 por ciento de las madres trabajadoras están actualmente desempleadas y 5 de cada 10 de ellas lo perdieron durante los dos años de la pandemia del COVID-19, según OCCMundial.
Precisa que el 19 por ciento de las profesionales desempleadas perdieron su trabajo al inicio de la pandemia, el 19 por ciento fueron despedidas recientemente y el 15 por ciento antes del inicio de la crisis sanitaria.
Una encuesta realizada por la firma de capital humano muestra que el 56 por ciento de las madres siguió buscando una oportunidad laboral después de perder su empleo, el 13 por ciento se dedicó al cuidado de sus hijos o padres, el 8 por ciento trabajaba de manera informal y el 6 por ciento hacía labores del hogar; otro 6 por ciento decidió emprender y un 6 por ciento aprovechó para estudiar o formarse.
La encuesta agrega que en general, para el 54 por ciento, el mayor desafío como madres durante los dos años de la pandemia fue lograr la estabilidad económica; equilibrio entre el bienestar físico y emocional, con el 41 por ciento de las respuestas; combinando trabajo y trabajo doméstico, 32 por ciento; miedo constante a la enfermedad un 30 por ciento adicional; miedo al desempleo, 29 por ciento; el 24 por ciento apoya a los niños con las tareas, entre otros desafíos. Debe tenerse en cuenta que 6 de cada 10 mujeres dicen que la empresa para la que trabajan no ofrece servicios de cuidado de niños.
Hablando de las madres actualmente empleadas, 6 de cada 10 dijeron trabajar 100 por ciento en forma presencial, 23 por ciento desde casa y 19 por ciento en sistema híbrido. De los que ya trabajan personalmente, el 55 por ciento dice que las ha afectado, el 35 por ciento dice que no las afectó ni las ayudó y el 10 por ciento dice que las ayudó.
Las razones por las que las madres trabajadoras dicen que el trabajo presencial las ha afectado incluyen: tiempo perdido debido a la distancia en el 19 por ciento de las menciones; efecto sobre la salud física en un 19 por ciento adicional; impacto en la salud mental, 14 por ciento y falta de tiempo para otras actividades, 13 por ciento.
Otro 11 por ciento dijo sentirse perjudicado por gastar más cuando sale; complicaciones de los niños estudiando en línea o de forma escalonada en un 9 por ciento y reducción de la productividad en un 8 por ciento.
Por otro lado, las madres que afirmaron haberse beneficiado del regreso a actividades presenciales, señalaron que en el 35 por ciento de los casos podrían desempeñar mejor sus responsabilidades profesionales porque pueden gestionar mejor su tiempo, otro 25 por ciento tienen un 20 por ciento más de bienestar emocional y un 10 por ciento más de bienestar físico.
En cuanto a los obstáculos de trabajar desde casa mencionan que lo más difícil ha sido tener más trabajo al estar más tiempo conectada con 35 por ciento de las menciones, dividir su tiempo entre trabajo, casa y familia a un 34 por ciento, distracciones del hogar, 11 por ciento, dificultad para tener espacios adecuados, 10 por ciento, pérdida de independencia, 3 por ciento, falta de concentración, 3 por ciento y otras causas 4, por ciento.
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