Brecha Salarial: reto para la economía mexicana
La brecha salarial de género en México persiste debido a la discriminación estructural, la violencia económica y la elección de carrera influenciada por estereotipos de género. Reducirla es crucial para la igualdad de género y el desarrollo económico a través de la sensibilización, políticas laborales, acceso a oportunidades y reformas salariales.