La fracción parlamentaria de Morena en la Cámara de Diputados presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de incrementar la indemnización legal a un total de cinco meses de salario para aquellos trabajadores que sean sustituidos por sistemas de inteligencia artificial (IA).
El proyecto normativo, impulsado por el diputado Luis Humberto Fernández, plantea añadir una compensación específica de dos meses adicionales a los tres meses de indemnización constitucional vigentes. La medida aplicaría exclusivamente cuando la terminación de la relación laboral derive de la automatización del puesto mediante herramientas tecnológicas avanzadas.
La propuesta legislativa argumenta la necesidad de proteger los derechos laborales frente a la innovación tecnológica. De aprobarse, obligaría a los empleadores a asumir un costo de liquidación superior al estándar actual por despido injustificado, configurando una nueva categoría de terminación laboral en el marco jurídico mexicano.
Impacto económico y regulación
Este planteamiento se inscribe dentro de una agenda legislativa desarrollada durante el ejercicio 2026, la cual aborda los efectos de la tecnología en el mercado laboral. Los proyectos paralelos incluyen disposiciones sobre la transparencia de los algoritmos y directrices para la implementación tecnológica en entornos corporativos.
La eventual modificación a la Ley Federal del Trabajo requerirá un análisis técnico sobre su viabilidad económica. Organismos del sector patronal, como la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), evalúan actualmente el impacto financiero que la medida representaría para los procesos de modernización industrial.
El debate parlamentario exigirá la revisión de estadísticas sectoriales sobre el desplazamiento de la fuerza laboral en México. Especialistas en derecho corporativo advierten la necesidad de establecer criterios jurídicos precisos y parámetros probatorios para demostrar legalmente que una separación laboral fue ejecutada de manera específica por la incorporación de sistemas de IA.
Para concretar su entrada en vigor, la iniciativa deberá ser dictaminada en comisiones, discutida en el pleno de la Cámara de Diputados y posteriormente turnada al Senado de la República. El desahogo de este procedimiento institucional perfilará el balance normativo entre las obligaciones patronales y la adopción tecnológica en el país.
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