La Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) confirmó la separación del cargo y la suspensión de salario del director de la escuela primaria Donaciano Serna Leal, en el municipio de Tizayuca. La medida administrativa responde a una denuncia por agresión sexual presuntamente cometida contra un estudiante, caso que ya se encuentra en desahogo ante las instancias judiciales del estado.
Proceso judicial y medidas cautelares
De acuerdo con la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, al directivo señalado se le dictó auto de vinculación a proceso por el delito de abuso sexual agravado desde abril de 2025. Posteriormente, el 12 de diciembre del mismo año, se le impuso una medida cautelar que incluye la suspensión temporal de su actividad profesional.
El secretario de Educación Pública de la entidad, Natividad Castrejón, explicó que la dependencia actuó conforme a los protocolos establecidos tras recibir el conocimiento formal de los hechos. Precisó que la autoridad competente solicitó la medida de separación, lo que implica que el docente deje de desempeñar su cargo y deje de percibir salario hasta que concluya el procedimiento judicial.
Denuncia ante la presidencia
El caso cobró relevancia pública luego de que un padre de familia abordara a la presidenta de México durante una visita oficial a Tizayuca para denunciar la agresión contra su hijo. Ante esto, Castrejón detalló que la medida administrativa fue ratificada a mediados de diciembre: “Tengo entendido que el día 12 o 15 de diciembre ya piden con la autoridad que se tome una medida de separación, esto quiere decir que deje de cobrar hasta que termine el proceso”.
La SEPH subrayó que estos mecanismos institucionales tienen como objetivo proteger a la comunidad escolar mientras se esclarecen los hechos. Por su parte, el sistema de justicia estatal indicó que el proceso continúa bajo lo establecido por la ley para determinar la responsabilidad penal del imputado.
Descubre más desde
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.









