La Reserva Federal (Fed) de Estados Unidos eliminó la sección dedicada a “Diversidad e Inclusión” de su sitio web oficial. Este cambio ocurrió poco después de la toma de posesión del presidente Donald Trump, quien en sus primeras acciones promulgó un decreto que ordena a las agencias gubernamentales eliminar programas relacionados con diversidad, equidad e inclusión en la medida que la ley lo permita.
Según registros del archivo de internet Wayback Machine, el contenido sobre estándares de diversidad y datos sobre la composición racial, étnica y de género de los empleados de la Fed fue eliminado en los días cercanos al regreso de Trump a la Casa Blanca. La Fed no ha emitido comentarios oficiales sobre el cambio ni sus implicaciones en las prácticas de contratación.
El decreto presidencial, firmado el mismo día de su toma de protesta, señala que estas iniciativas, impulsadas en su mayoría durante la administración de Joe Biden, constituyen “programas de discriminación forzada ilegales e inmorales”. No obstante, los estándares de diversidad eliminados por la Fed habían sido desarrollados en 2016 como parte de las reformas financieras Dodd-Frank de 2010, que exigían acciones específicas para fomentar la inclusión en las instituciones financieras.
El presidente de la Fed, Jerome Powell, había defendido en repetidas ocasiones la importancia de la diversidad dentro del banco central y la profesión económica en general. En una conferencia de 2021 sobre diversidad e inclusión, Powell afirmó: “Las mejores y más exitosas organizaciones son a menudo las que tienen un compromiso firme y persistente con la diversidad”. La Fed también promovía la contratación en instituciones históricamente negras e hispanas como parte de estos esfuerzos.
En 2023, Powell se convirtió en el primer presidente de la Fed en visitar el Spelman College de Atlanta, una universidad históricamente negra y femenina, destacando su compromiso con la inclusión. Entre las egresadas de esa institución se encuentra Lisa Cook, gobernadora actual de la Fed.
Además de los cambios en la página principal de la Fed, sitios web de algunos de los bancos regionales también reflejan modificaciones similares. Los vínculos relacionados con diversidad redirigen ahora a la página de inicio o muestran mensajes de “Página no encontrada”.
La eliminación de estas secciones ocurre en un contexto en el que la diversidad en la contratación ha sido un desafío histórico para la Fed, dada la falta de representación en la profesión económica. Según expertos, estas decisiones podrían afectar los esfuerzos para atraer talento diverso, algo que Powell consideraba clave para fortalecer el rendimiento institucional.
Recibe esta y mucha más información a través de Whatsapp. Envía un ‘Hola’ aquí.
Más información
Descubre más desde
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.