Economistas de Citibanamex advierten que las presiones inflacionarias y la reducción de la brecha entre el salario mínimo y el promedio representan obstáculos para mantener una política sostenida de recuperación de los salarios reales. En su análisis titulado Sostenibilidad de los incrementos al salario mínimo, a prueba, señalan que aunque la política salarial del sexenio anterior contribuyó a una significativa recuperación del poder adquisitivo y a la disminución de la pobreza, los desafíos actuales exigen nuevas estrategias.
“El riesgo de menores niveles de empleo y mayores presiones sobre los precios va en aumento, y ya hay cierta evidencia de estos efectos en la economía”, alertaron los expertos.
Ante un entorno de desaceleración económica e incertidumbre global, los analistas recomendaron implementar políticas alternativas que mejoren el bienestar de las familias de bajos ingresos, evitando efectos adversos sobre la economía general. Sugirieron que el crecimiento salarial debería ir acompañado de aumentos en la productividad para evitar que las empresas trasladen mayores costos laborales a los precios finales.
Inflación y productividad: Tensiones emergentes
El análisis destaca que si bien el impacto de los incrementos salariales sobre la inflación depende de factores como la productividad y la estructura de costos, existe el riesgo de que las empresas repercutan los aumentos en los consumidores. Citibanamex recordó el caso del norte de México en 2019, cuando el aumento al salario mínimo fue neutralizado por la reducción del IVA, evitando un alza significativa de precios en esa región.
Sin embargo, actualmente las presiones salariales están incidiendo en la inflación del sector servicios, tanto en México como en otros países, lo que refleja la complejidad del entorno económico global.
Tendencia a la baja en la productividad
Los economistas subrayaron que la productividad laboral en México ha tenido una tendencia decreciente en los últimos años, complicando la sostenibilidad de los aumentos salariales. A nivel general, la productividad laboral es 5% menor que hace seis y diez años, respectivamente. A nivel sectorial, la situación es aún más preocupante: en el sector industrial, la productividad cayó 15% en la última década, mientras que en los servicios disminuyó 5%. Estos dos sectores representan el 97% del Producto Interno Bruto (PIB) del país.
“La recuperación reciente de los salarios reales no se ha sustentado en ganancias de productividad, lo que genera riesgos de competitividad y presiones inflacionarias”, indicaron.
Con el margen de maniobra cada vez más limitado, los analistas señalaron que la falta de aumentos sostenidos en productividad podría convertir los incrementos salariales en una fuente adicional de presión sobre los precios, especialmente en el contexto actual de menor holgura económica.
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