La representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, ha instado a México a investigar posibles violaciones laborales en la planta de Fujikura Automotive ubicada en Piedras Negras, Coahuila. Tai expresó preocupaciones sobre la negación de derechos fundamentales, incluyendo la libertad de asociación y negociación colectiva, específicamente en relación con trabajadores provenientes de Manufacturas VU.
En una declaración emitida el jueves 14 de diciembre, la oficina de Tai informó que Fujikura Automotive habría incluido en una lista negra o tomado represalias contra trabajadores debido a su participación sindical en su empleador anterior, Manufacturas VU. Esta situación ha llevado a Estados Unidos a invocar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC por decimoctava vez.
Las secretarías de Economía y del Trabajo y Previsión Social de México tienen un plazo de 10 días para aceptar la solicitud de revisión y, en caso de acuerdo, 45 días adicionales para llevar a cabo la revisión.
La representante Comercial destacó la importancia de proteger los derechos de los ex trabajadores de Manufacturas VU y señaló: «Es una de las muchas formas en que estamos trabajando con el gobierno de México para garantizar que los derechos de los ex trabajadores de Manufacturas VU estén protegidos».
Estados Unidos ha suspendido la liquidación de aranceles sobre los productos provenientes de la planta en cuestión, y esta solicitud se realiza en respuesta a una petición del Comité Fronterizo de Obreros, organización mexicana de derechos laborales, recibida el 13 de noviembre de 2023. La petición alegaba que Fujikura Automotive México se niega a contratar trabajadores debido a la actividad sindical en Manufacturas VU.
Thea Lee, subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales, enfatizó que las prácticas de listas negras y discriminación en la contratación por participar en actividades sindicales protegidas socavan los derechos de los trabajadores. Lee expresó: «Son una amenaza directa al histórico progreso laboral en México».
Estados Unidos espera colaborar estrechamente con México para abordar las cuestiones planteadas y resolver este asunto. La solicitud de revisión subraya la importancia de proteger los derechos laborales y abordar cualquier práctica que atente contra la libertad sindical y la negociación colectiva.
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