El reparto de utilidades, formalmente conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), constituye un derecho constitucional en México que obliga a las empresas a entregar una parte de sus ganancias anuales a sus empleados. Para este ejercicio 2026, la legislación laboral establece periodos específicos de pago tras la presentación de la declaración anual ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Calendario oficial de pagos
Los plazos para la entrega de esta prestación varían según la naturaleza jurídica del patrón:
- Personas morales (empresas): El periodo de pago comprende del 1 de abril al 30 de mayo de 2026.
- Personas físicas (patrones individuales): La entrega debe realizarse entre el 1 de mayo y el 29 de junio de 2026.
Beneficiarios y exclusiones legales
Tienen derecho a recibir este ingreso los trabajadores de planta, extrabajadores que laboraron en el periodo fiscal anterior, empleados en licencia de maternidad o incapacidad temporal, y trabajadores eventuales que hayan acumulado al menos 60 días de servicio durante el año.
Por el contrario, la ley estipula que no participan en este beneficio los directores, gerentes generales, socios y accionistas. Tampoco son elegibles los trabajadores del hogar, aquellos contratados por honorarios sin relación subordinada, ni empleados eventuales con menos de 60 días laborados. Asimismo, las empresas en su primer año de operaciones o aquellas que no registraron ganancias fiscales están exentas de esta obligación.
Mecanismos de defensa del trabajador
En caso de que el pago no se efectúe en los plazos legales, los afectados pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría gratuita. Es importante precisar que los trabajadores disponen de un plazo de un año, contado a partir de la fecha límite de transmisión, para reclamar formalmente este derecho ante las instancias correspondientes.
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