El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños López , presentó ante la Cámara de Diputados la propuesta de reforma constitucional para implementar la semana laboral de 40 horas en México. El esquema plantea una transición gradual que iniciaría formalmente el 1 de enero de 2027 , con el objetivo de alcanzar el nuevo límite legal hacia el año 2030.
Durante la reunión con las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo , el funcionario explicó que la reducción se ejecutará a razón de dos horas por año. Este mecanismo busca mitigar el impacto operativo en las empresas y asegurar que no exista una disminución en las percepciones salariales de los trabajadores , alineándose con recomendaciones internacionales de la OIT.
Ajustes en tiempo extraordinario y remuneración
Uno de los ejes técnicos de la iniciativa es la reconfiguración del tiempo extraordinario. Actualmente, la ley no establece un límite claro para las llamadas horas triples tras exceder las primeras nueve extras; la reforma propone topar las horas triples a solo cuatro por semana. Asimismo, el límite de horas pagadas al doble subirá paulatinamente de 9 a 12 horas semanales conforme se reduzca la jornada ordinaria.
Bolaños López ejemplificó que un trabajador con un sueldo de 20,000 pesos mensuales vería incrementado su valor hora de 82 a 99 pesos tras la implementación total. Bajo el nuevo esquema, el personal podría alcanzar ingresos de hasta 34,256 pesos mediante el uso de tiempo extra regulado, lo que representaría un aumento del 24% en comparación con el marco vigente.
Vigilancia y control mediante registro electrónico
Para garantizar el cumplimiento de la normativa, el Gobierno Federal proyecta la creación de un registro electrónico obligatorio. Esta herramienta permitirá a la autoridad laboral monitorear con precisión el ingreso y salida del personal, así como el conteo exacto de las horas ordinarias y extraordinarias , fortaleciendo la capacidad de inspección en los centros de trabajo para evitar abusos.
México se mantiene actualmente como uno de los países con las jornadas más extensas dentro de la OCDE , condición que la reforma busca revertir para fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral. La minuta, que ya cuenta con el aval unánime del Senado , requiere ahora la aprobación de dos terceras partes de la Cámara de Diputados y la validación de la mayoría de los congresos locales.
El año 2026 se destinaría a la culminación del proceso legislativo y a un periodo de transición para que las industrias ajusten sus modelos operativos. Durante este lapso, las condiciones actuales de 48 horas ordinarias permanecerán vigentes, permitiendo la comunicación entre empleadores y trabajadores antes de la primera reducción programada para el siguiente ciclo anual.
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