El diputado federal Alejandro Domínguez Domínguez presentó un exhorto para que el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), en coordinación con la SEP, la STPS y la SE, fortalezca los programas de certificación de competencias, con el objetivo de que los jóvenes accedan a empleos dignos y bien remunerados.
Jóvenes, los más afectados por el desempleo
El legislador indicó que en México, el grupo de edad entre 20 y 29 años representa el 40% de los desempleados. Si se incluye a quienes tienen entre 15 y 19 años, más de la mitad de los trabajadores desocupados en el país son menores de 30.
De acuerdo con cifras recientes, la tasa de participación económica en mayo de 2025 fue de 59.5%, mientras que la tasa de desocupación se ubicó en 2.7%. Sin embargo, la informalidad laboral alcanza el 54.4%, lo que implica condiciones precarias y ausencia de beneficios de seguridad social.
Certificación y empleabilidad
Domínguez señaló que el CONOCER certifica habilidades y conocimientos sin importar dónde o cómo se adquirieron, lo que puede ser un recurso clave para jóvenes que buscan formalizar su talento. Explicó que estas certificaciones se emiten en áreas como tecnologías de la información, turismo, industria, comercio, educación y oficios, pero aún son insuficientes para atender la demanda potencial.
El legislador subrayó que contar con certificaciones puede abrir oportunidades de empleo formal, además de impulsar el emprendimiento, la innovación y la creatividad.
“Millones de jóvenes en México aún carecen de la certificación que les permita formalizar su talento y acceder a empleos de calidad”, puntualizó.
Contexto internacional
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el número de jóvenes desempleados en el mundo es el más bajo en 15 años. No obstante, la recuperación económica tras la pandemia ha sido desigual y muchos jóvenes acceden únicamente a empleos temporales, informales o sin protección social.
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