La presidenta Claudia Sheinbaum firmó los decretos aprobados por el Congreso Federal que reforman siete leyes secundarias para garantizar los derechos de las mujeres. Los decretos buscan fortalecer la igualdad sustantiva, erradicar la violencia de género y reducir la brecha salarial. Las reformas se publicarán en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Las leyes modificadas son la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, el Código Nacional de Procedimientos Penales, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la Ley Federal del Trabajo y la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.
“Son cuatro ejes muy importantes que estas leyes secundarias protegen y fortalecen a las niñas y los niños y a las mujeres en nuestro país, fortalecen sus derechos”, declaró Sheinbaum. Los ejes principales incluyen la igualdad sustantiva, la perspectiva de género, el derecho a una vida libre de violencia y la eliminación de la brecha salarial por género.
Sheinbaum explicó que, gracias a estas reformas, si una mujer recibe un salario inferior al de un hombre por el mismo trabajo, podrá acudir a la Secretaría del Trabajo para exigir igualdad salarial. “Hoy está legislado para que pueda ganar exactamente lo mismo”, señaló.
Las reformas también buscan fortalecer las capacidades de las fiscalías y de los cuerpos policiales para proteger a las mujeres de cualquier tipo de violencia. La presidenta destacó que estas medidas son un paso importante para asegurar que la legislación se traduzca en acciones concretas.
“Con estos cambios, México se convierte en uno de los países con mayor avance en la legislación de protección y derechos de las mujeres”, afirmó Sheinbaum. Subrayó que el siguiente reto es lograr que estas disposiciones se apliquen efectivamente en todas las entidades federativas.
Las reformas también contemplan medidas específicas para garantizar la seguridad de las mujeres en el ámbito laboral y en el sector público. Se espera que estas modificaciones contribuyan a disminuir la violencia de género y a consolidar la igualdad de oportunidades.
Con estas acciones, el gobierno busca cerrar brechas históricas de desigualdad y proporcionar un marco legal robusto que proteja los derechos de las mujeres en todo el país.
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