Gobierno propone recorte a salarios de funcionarios en 2025 -

Por: Redacción | 15 de noviembre de 2024, 7:45 pm CST

El gobierno de Claudia Sheinbaum ha propuesto un recorte significativo al gasto en servicios personales de los funcionarios públicos para el año 2025, como parte de su estrategia de austeridad fiscal. Según el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF) para el próximo año, se destinarán 1.7 billones de pesos a este rubro, lo que representa una contracción anual real de 6.1 por ciento respecto a 2024. Esta reducción afectará el salario de los funcionarios, así como sus percepciones y prestaciones.

El rubro de servicios personales incluye una amplia gama de gastos, desde los salarios hasta las prestaciones económicas, seguridad social, seguros de vida y otros beneficios derivados de compromisos laborales. Además, contempla las previsiones para cubrir posibles incrementos en percepciones, creación de plazas y otras medidas salariales que pudieran aprobarse.

A finales de octubre, la presidenta Sheinbaum ya había anunciado un recorte adicional del 5% al costo del gobierno, siguiendo los lineamientos de la Austeridad Republicana promovida en la administración anterior. Este recorte se enmarca dentro de los esfuerzos por reducir el déficit público y controlar el gasto gubernamental, en un contexto de creciente presión fiscal.

Dentro del PPEF 2025, también se contempla una reducción de personal en diversas dependencias del gobierno federal. Pemex, por ejemplo, recortará 335 plazas, mientras que la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) disminuirá 151 puestos. Estas medidas responden a la necesidad de ajustar el aparato burocrático a un modelo más eficiente y menos costoso.

Sin embargo, no todas las dependencias del gobierno verán recortes. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) aumentará su plantilla en 382 plazas, mientras que la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena) experimentará un aumento considerable en su personal, con la incorporación de 20 mil 837 nuevos puestos. Estos incrementos se explican por la expansión de proyectos y programas estratégicos en estas áreas.