Médicos pertenecientes a la Secretaría de Salud (Sedesa) de la Ciudad de México (CDMX) han llevado a cabo una serie de bloqueos en diversas vialidades de la capital del país en protesta por su incorporación al IMSS-Bienestar y en demanda de mejores condiciones laborales.
El personal de salud ha salido a las calles con pancartas y movilizaciones para manifestar su descontento y exigir el respeto a su contrato laboral, así como la regularización de la situación contractual de algunos de sus compañeros. En las mantas que portan se pueden leer mensajes como «Los trabajadores de la clínica hospital ‘Emiliano Zapata’ trabajamos bajo protesta ante el incumplimiento de la regularización del contrato y derechos laborales» y «No al IMSS-Bienestar».
Algunos manifestantes también han expresado su descontento hacia el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), acusándolo de haberles mentido.
Por su parte, la Sedesa ha informado que ha llevado a cabo asambleas informativas en todos los hospitales de su red y mesas de trabajo conjuntas con el IMSS-Bienestar para comunicar al personal médico las mejoras en sus remuneraciones económicas, estabilidad laboral y respeto a sus prestaciones vigentes. La dependencia aseguró que estos beneficios se aplicarán al personal contratado por honorarios, Galene Salud e Insabi, y que se respetarán los años de antigüedad cotizados en el ISSSTE.
La transferencia del personal al IMSS-Bienestar se realizará por etapas, dándole prioridad en la contratación al personal con mayor antigüedad y menos prestaciones laborales.
Sin embargo, a pesar de los esfuerzos de diálogo y búsqueda de acuerdos por parte de la Sedesa, los médicos continúan con los bloqueos en la CDMX. Según las autoridades viales, se han registrado al menos siete bloqueos en distintas vialidades, incluyendo el Eje 2 Norte, la Autopista Puebla-México, el cruce de Congreso de la Unión y Fray Servando, entre otros.
Se espera que las autoridades y los médicos puedan encontrar una solución pronta y pacífica a esta situación, evitando afectaciones a terceros y priorizando el diálogo para llegar a acuerdos que satisfagan las demandas del personal de salud.
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