¿Cuántos días de vacaciones te tocan a partir de 2023?

Por: Fer Moctezuma | 21 de diciembre de 2022, 11:06 pm CST

Luego de una larga batalla legislativa para lograr las modificaciones a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de duplicar los días de vacaciones, que le corresponden a cada trabajador, a partir del primer año laborado, las y losa trabajadores mexicanos podrán gozar de un periodo de esparcimiento más amplio, a partir del año entrante.

En este sentido, podemos comenzar por destacar que esta reforma beneficia a los 21 millones 617 mil 326 trabajadoras y trabajadores registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hasta octubre de 2022.

#RELEVANTE: El diputado Sergio Barrera, de #MC celebró que se haya logrado el consenso en materia de #VacacionesDignas, y destacó que quedará en manos de las y los trabajadores de México decidir cómo quieren tomar sus días de descanso. pic.twitter.com/yQg3Za1Ois

— Fer Moctezuma Ojeda ☕🎙️📰 (@FerMoctezumaO) December 9, 2022

Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2023, podrás pedir tus vacaciones, de la siguiente manera:

1 año laborado, 12 días de vacaciones; 2 años laborados, 14 días de vacaciones; 3 años laborado, 16 días de vacaciones; 4 años, 18 días; 5 años, 20 días; de 6 a 10 años, 22 días; de 11 a 15 años, 24 días; de 16 a 20 años, 26 días; de 21 a 25 años, 28 días; de 26 a 30 años, 30 días y finalmente, de 31 a 35 años, te corresponden hasta 32 días.

Al respecto, debemos recordar que, aunque algunas empresas se manifestaron al darse a conocer los cambios a la Ley, estas tendrán que ser acatadas, puesto que si el empleado decidí tomar sus 12 días o más al hilo, es decir, en un solo periodo, podrá hacerlo y la empresa tendrá que otorgárselas, pero también puede fraccionarlas, y ocupar solo los días que desee, ya que el fin principal es que el empleado descanse y se recupere tanto física como mentalmente.

Además, debemos tener en cuenta que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer que el número para denunciar si tu empresa no quiere darte los días de vacaciones es el 800 911 7877, y también se puede enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx.

El artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo señala que las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, solamente en casos específicos, y “si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados».