La senadora Mely Romero Celis, del Partido Revolucionario Institucional, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado con el objetivo de establecer una licencia laboral con goce de sueldo para mujeres que enfrenten síntomas incapacitantes de perimenopausia o menopausia. La propuesta busca reconocer formalmente estas condiciones como causa válida de incapacidad temporal certificada por instituciones públicas de salud.
La legisladora explicó que los síntomas pueden incluir mareos, desmayos, bochornos intensos, dolor articular, insomnio, ansiedad, irritabilidad, infecciones recurrentes y variaciones de presión arterial, lo que afecta el desempeño laboral de mujeres entre 45 y 55 años, etapa considerada de alta participación económica.
Características de la licencia propuesta
Romero Celis detalló que la iniciativa contempla otorgar hasta 10 días hábiles, continuos o discontinuos, con goce de sueldo, previa certificación médica. Señaló que la medida responde a evidencia científica sobre los efectos de la menopausia y no constituye un beneficio extraordinario, sino un mecanismo para garantizar condiciones laborales adecuadas.
La senadora afirmó que muchas mujeres enfrentan estos síntomas sin apoyo ni comprensión, lo que puede derivar en discriminación laboral o riesgo de perder su empleo. Indicó que la reforma busca fortalecer la protección de derechos laborales y asegurar un trato digno.
Enfoque de salud pública
La legisladora recordó que organismos internacionales, incluida la Organización Mundial de la Salud, reconocen la menopausia como una etapa que requiere atención integral. Subrayó la necesidad de políticas públicas que incorporen información, servicios médicos y acciones preventivas orientadas al bienestar de las mujeres.
Romero Celis informó que 7.8 millones de mujeres mexicanas entre 45 y 55 años participan activamente en el mercado laboral y requieren entornos que garanticen salud, seguridad económica y continuidad profesional.
La senadora sostuvo que el Estado debe avanzar en medidas que eliminen estigmas y aseguren igualdad de oportunidades, al considerar que la iniciativa contribuye a cumplir con mandatos constitucionales en materia de derechos laborales y no discriminación.
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