A partir del 22 de junio, entrará en vigor la reforma que garantiza derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales, anunció el diputado Pedro Haces Barba, coordinador de Operación Política de Morena. La medida, aprobada por el Congreso de la Unión, busca regular las condiciones laborales de quienes prestan servicios a través de aplicaciones digitales.
Durante la conferencia de prensa “Legislativa del Pueblo” de Morena, el legislador destacó que recientemente participó en una reunión de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, donde México fue presentado como ejemplo internacional por su legislación en esta materia. “Con la visión que han tenido el Gobierno de México y el Poder Legislativo fuimos punta de lanza en plataformas digitales”, afirmó.
Haces Barba detalló que sostuvo encuentros con empresas, sindicatos y representantes de plataformas digitales para armonizar intereses y garantizar una implementación eficaz de la reforma. Indicó que, aunque aún no se aprueba un convenio global en la OIT, los avances logrados por México ya fueron compartidos como referencia en la comunidad internacional.
Diálogo tripartito y nuevas reformas laborales
En otro tema, el diputado informó que este jueves inició en el Museo de la Ciudad de México el primero de cinco foros regionales convocados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Estos foros reúnen a representantes de los tres sectores: Gobierno federal, entidades federativas, líderes sindicales y empresariales, con el propósito de analizar la viabilidad de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas.
“Estamos de acuerdo empresarios, estamos de acuerdo dirigentes obreros en que esto se haga como la presidenta lo propuso, que es una gran idea, que vaya gradualmente haciéndose”, declaró Haces Barba, al destacar que la implementación se desarrollará de forma progresiva y sin impactos inflacionarios, en acuerdo con el sector privado y los trabajadores.
Asimismo, informó que ya se trabaja en la aplicación de la “Ley Silla”, que entró en vigor el 17 de junio y que garantiza el derecho de las personas trabajadoras al descanso durante su jornada laboral. Esta reforma también contempla la mejora en los mecanismos de inspección laboral, particularmente en aquellos centros donde no se respeten las disposiciones vigentes.
“El tema de la inspección es clave para que la ley no se quede en papel. Nosotros como legisladores ya cumplimos”, finalizó el legislador.
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