Solo en Veracruz y Durango habrá descanso el 1 de junio

Por: Redacción | 30 de mayo de 2025, 6:47 pm CST

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que el próximo domingo 1 de junio no será considerado como día de descanso obligatorio a nivel nacional, ya que se trata de una jornada electoral extraordinaria. Sin embargo, en los estados de Veracruz y Durango sí se otorgará ese beneficio debido a que también celebrarán elecciones locales ordinarias.

A través de su cuenta oficial en la red social X, la dependencia aclaró que “no aplica como día de descanso obligatorio por tratarse de elecciones extraordinarias”. Por tanto, los trabajadores del resto del país deberán laborar con normalidad, salvo que tengan alguna disposición particular con su empleador.

La STPS detalló que, aunque no se trata de un día festivo oficial, los empleadores deben permitir a sus colaboradores ejercer su derecho al voto, otorgándoles el tiempo necesario para acudir a las urnas sin que esto afecte su salario ni implique sanciones.

En el caso específico de Durango y Veracruz, donde sí habrá elecciones locales ordinarias además de las federales, los trabajadores gozarán de un descanso obligatorio. Si por razones laborales deben prestar sus servicios ese día, deberán recibir un pago adicional equivalente al doble de su salario por ese día, lo que representa un pago triple en total.

“En caso de que su actividad no permita descansar en esos estados, deberán recibir un pago doble adicional a su remuneración ordinaria”, reiteró la Secretaría, conforme a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo.

Para el resto del país, los trabajadores recibirán únicamente su sueldo ordinario correspondiente al domingo, además de la prima dominical, si corresponde. No obstante, deberán contar con facilidades para sufragar sin que esto repercuta en su jornada ni en su remuneración.

El Instituto Nacional Electoral recordó que las casillas estarán abiertas de 8:00 a 18:00 horas, por lo que se recomienda a los empleadores organizar horarios que permitan a todos los trabajadores participar en el proceso.


Descubre más desde

Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.

Deja un comentario

Descubre más desde

Suscríbete ahora para seguir leyendo y obtener acceso al archivo completo.

Seguir leyendo