La reforma a la Ley del ISSSTE, actualmente en discusión, provocaría un incremento en las cuotas de seguridad social para el personal de salud y docentes, quienes tendrían que destinar una mayor parte de sus ingresos sin mejoras garantizadas en la atención médica, advirtió el diputado Rubén Moreira Valdez.
De acuerdo con el legislador, la iniciativa contradice el compromiso presidencial de permitir la jubilación a los 30 años de servicio para hombres y 28 para mujeres, además de eliminar el derecho a recibir una pensión equivalente al último salario. También cuestionó la afiliación obligatoria de los docentes al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
Moreira Valdez explicó que la reforma busca compensar la falta de recursos en el gobierno federal mediante el incremento de las aportaciones de los trabajadores a los sistemas de seguridad social, incluyendo ISSSTE, Infonavit, Afores y Fovissste.
Datos proporcionados por el diputado indican que un trabajador que actualmente paga 318 pesos mensuales en cuotas de salud pasaría a aportar mil 351 pesos, lo que representa un aumento del 292.7 %, equivalente a 15 mil 15 pesos anuales.
Mario Di Costanzo, economista y exfuncionario, señaló que subdirectores con ingresos superiores a 34 mil pesos mensuales podrían destinar hasta 50 mil pesos anuales a la seguridad social. De acuerdo con cifras del ISSSTE, más de 720 mil servidores públicos estarían afectados por estos cambios.
El abogado Miguel Ángel Sulub consideró que la medida provocaría discriminación impositiva, ya que empleados con el mismo nivel salarial podrían pagar cuotas diferenciadas sin recibir mejoras en los servicios de salud. También enfatizó que la reforma no atiende problemas estructurales como la falta de medicamentos y la saturación hospitalaria.
Moreira Valdez llamó a los trabajadores a informarse sobre la propuesta, ya que, de aprobarse, podría generar un impacto significativo en sus ingresos y condiciones laborales.
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