Oxxo ajustará su logística ante posible reducción laboral

Por: Redacción | 21 de octubre de 2024, 5:51 pm CST

Ante la posible reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, Oxxo, la cadena de tiendas de conveniencia propiedad de Femsa, se prepara para adaptar su amplia red logística. La compañía, que opera más de 23,000 tiendas en el país, ya está evaluando ajustes operativos y contrataciones adicionales para mantener la eficiencia en su cadena de distribución y almacenamiento.

Armando Novoa, gerente de asuntos corporativos de Oxxo, confirmó que la empresa sigue de cerca el debate legislativo y está preparada para cumplir con las nuevas regulaciones. “Siempre hemos cumplido con las regulaciones, y en caso de que la reforma sea aprobada, tendremos que ajustar los horarios y contratar a colaboradores adicionales que puedan cubrir esas horas”, señaló.

La red logística de Oxxo, que cuenta con 20 Centros de Distribución (CeDis) en todo el país, enfrenta el reto de mantener la puntualidad en sus rutas de entrega. El CeDis de San Martín Obispo, en el Estado de México, es uno de los más importantes, operando con 150 rutas diarias para abastecer a 2,447 tiendas. La reducción de la jornada laboral requeriría reorganizar turnos y aumentar la plantilla para asegurar el suministro.

Oxxo ha estado expandiendo su red logística con nuevos CeDis en Monterrey y Mérida, y evalúa abrir más en San Luis Potosí y otras ciudades estratégicas. Sin embargo, la expansión podría verse afectada por la necesidad de ajustar los turnos laborales y contratar más personal para cumplir con las nuevas normativas.

Actualmente, la empresa emplea a 139,000 personas en México, muchas de ellas en roles operativos dentro de los CeDis. Novoa adelantó que, además de la contratación de nuevo personal, se implementarán ajustes en los horarios y procesos para maximizar la eficiencia operativa, sin comprometer la calidad del servicio.

Oxxo continúa en proceso de evaluación de su estructura logística y estrategia de contratación para adaptarse a la posible aprobación de la reforma, manteniendo su compromiso con el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.


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