Claudia Sheinbaum, virtual presidenta electa de México, reiteró su disposición para aumentar los derechos laborales, pero evitó comprometerse con impulsar la reforma legal para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, actualmente detenida en el Congreso.
En conferencia de prensa, Sheinbaum explicó que medidas de este tipo deben implementarse en acuerdo con el sector privado. “Es importante que se siga avanzando en la medida de lo posible. Así como fue el aumento al salario mínimo, que también nos va a tocar generar el consenso con los empresarios. Recuerden que en los seis años del presidente López Obrador el aumento al salario mínimo ha sido trabajo de consenso. El ‘outsourcing‘ también fue un trabajo de consenso, las pensiones fue también un tema de consenso”, recordó.
La próxima mandataria aseguró que ha habido avances en su iniciativa para que los repartidores por aplicación sean reconocidos como trabajadores formales, un paso importante para mejorar sus condiciones laborales.
Sheinbaum también destacó la creación del consejo asesor empresarial, que encabezará Altagracia Gómez, presidenta de Grupo Minsa. Aclaró que este nuevo consejo no pretende desplazar al Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el principal organismo de la iniciativa privada en México. “Ahí está el Consejo Coordinador Empresarial y no se trata de sustituirlo. Altagracia Gómez, el cargo que va a ejercer es honorífico completamente. Ella va a seguir a cargo de sus empresas como empresaria, y nos va a ayudar, como nos ayudó en la campaña, en involucrar a empresarios, por supuesto al Consejo Coordinador Empresarial, a otras cámaras y empresarios y empresarias que nos ayuden en estos proyectos de lo que llamamos Estrategia Nacional de Relocalización de Desarrollo Regional. Ese es el objetivo de ese consejo asesor empresarial“, reiteró.
Sheinbaum expresó su reconocimiento al trabajo de Francisco Cervantes, presidente del CCE, y la interlocución que ha mantenido con el actual gobierno federal. Subrayó la importancia de mantener un diálogo abierto y constructivo con el sector empresarial para alcanzar acuerdos que beneficien a los trabajadores sin afectar la economía.
La reducción de la jornada laboral es un tema de gran relevancia en la agenda laboral y económica de México. La propuesta busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad. Sin embargo, su implementación requiere un cuidadoso equilibrio entre los intereses de los trabajadores y las capacidades de las empresas.
Sheinbaum enfatizó que continuará trabajando para fortalecer los derechos laborales en el país, pero siempre buscando el consenso con los empresarios para asegurar que las reformas sean viables y sostenibles a largo plazo.
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