El próximo 2 de junio, México vivirá las elecciones más grandes de su historia, con cerca de 100 millones de ciudadanos llamados a las urnas para elegir a nuevos representantes, incluyendo la Presidencia de la República, varias gubernaturas, diputaciones y senadurías. Aunque muchos trabajadores descansan los domingos, otros tantos deberán laborar en esta jornada crucial. Esto plantea una pregunta importante: ¿Pueden pedir permiso en sus trabajos para salir a votar?
La Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo (Profedet) ha aclarado que todos los trabajadores tienen derecho a tomarse el tiempo necesario para votar, incluso si están en horario laboral. Según el artículo 132, fracción IX de la Ley Federal del Trabajo, los patrones están obligados a conceder el tiempo necesario para el ejercicio del voto. Este artículo establece: “Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares… cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo”.
Esto significa que los empleadores deben permitir que sus empleados salgan a votar sin penalización alguna. Después de votar, los trabajadores pueden regresar a sus labores, siempre que no estén involucrados en el proceso electoral de manera oficial.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) instó a los empresarios a garantizar el ejercicio del voto de sus trabajadores. “Pedimos a empresarios y patrones que respeten los derechos político-electorales y fomenten que sus colaboradores y trabajadores acudan a las urnas,” declaró el sindicato patronal el 28 de mayo. Esta exhortación busca asegurar que todos los trabajadores puedan participar en este importante proceso democrático.
Además, la Ley Federal del Trabajo considera el día de las elecciones como un día de descanso obligatorio, lo que implica un beneficio adicional para los trabajadores. Según el artículo 74 de la ley, aquellos que trabajen el 2 de junio deben recibir su salario del día más el doble, es decir, el triple de su sueldo habitual. Esto subraya la importancia de las elecciones y el reconocimiento del esfuerzo de aquellos que laboran ese día.
Para aquellos empleados que necesiten saber cómo proceder, es recomendable comunicarse con sus empleadores con anticipación para organizar el tiempo de salida. La claridad en la comunicación y el conocimiento de sus derechos garantizarán que puedan cumplir con su deber cívico sin afectar su trabajo.
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