En pos de promover la equidad de género y fomentar la corresponsabilidad en la crianza de los hijos, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) dio a conocer los resultados de un ejercicio de consulta acerca de las buenas prácticas de la paternidad en el ámbito de la Administración Pública Federal (APF) de México.
Según los datos recopilados, el 60 por ciento de las instituciones de la APF define claramente el alcance de los permisos de paternidad y reconoce la normativa vigente que otorga cinco días a los padres para ausentarse del trabajo en caso de nacimiento o adopción. Sin embargo, solo el 30% de las dependencias participantes permite una duración mayor a este periodo.
El informe también reveló que el 10 por ciento de las instituciones han mostrado una progresividad en el alcance de los permisos de paternidad. En estos casos, las personas beneficiarias son definidas como «personas no gestantes» o se otorga el permiso a personas que integran parejas del mismo sexo. Estos avances reflejan una mayor comprensión de la diversidad familiar y de la importancia de garantizar derechos equitativos a todas las personas involucradas en la crianza de los hijos.
A pesar de estos avances, los asistentes al evento coincidieron en que los permisos de paternidad actuales son insuficientes para satisfacer las necesidades reales de cuidado en la sociedad. Mientras que las madres cuentan con 12 semanas de permiso por maternidad, los padres solo disfrutan de cinco días. Esta brecha puede complicarse aún más cuando las necesidades de los hijos requieren de más atención y cuidado.
Nadine Gasman, titular del Inmujeres, enfatizó las ventajas de ampliar los permisos de paternidad. Uno de los beneficios clave es fortalecer la relación y el vínculo entre los padres y sus hijos, además de fomentar una distribución equitativa de las responsabilidades de cuidado en el hogar.
En México, la legislación actual establece un permiso de paternidad de cinco días con goce de sueldo en caso de nacimiento o adopción. Sin embargo, estos permisos no son obligatorios, lo que refuerza los estereotipos de género y perpetúa la idea de que las mujeres son las únicas responsables del cuidado en los primeros días de vida de sus hijos.
El ejercicio de consulta llevado a cabo por el Inmujeres destaca la necesidad de promover una mayor conciencia sobre la importancia de la corresponsabilidad en la crianza de los hijos y de avanzar hacia políticas que garanticen permisos de paternidad más amplios y equitativos. Estos esfuerzos no solo contribuirán a la igualdad de género, sino que también fortalecerán los lazos familiares y fomentarán un entorno más equitativo y respetuoso en la sociedad.
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